亿业科技与前程无忧团队共商2019招聘邮件营销策略

 2019-9-11  65983     关键词:邮件营销 EDM 品牌传播 邮件营销平台
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亿业科技与前程无忧团队共商2019招聘邮件营销策略

2019年7月,亿业科技团队赴前锦网络信息技术(上海)有限公司(前程无忧),与营销团队共同探讨2019招聘行业的邮件营销策略。


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一直以来,前程无忧营销团队都非常重视邮件营销渠道。因为人力资源行业用户基数较大,能够很快地积累有效的许可的用户的邮箱数据,EDM邮件营销在人力资源行业的会员关系维护、提升用户活跃度、商品推送等营销活动中具有天然的优势。


在营销邮件的内容方面,亿业科技承诺协助前程无忧团队实现推送的消息(职位推荐、订阅职位通知、面试流程消息推送等)的精准化、个性化发送,力求发出的每一封邮件契合用户的需求。仅2018年,以前程无忧团队为代表的人力资源邮件的打开率为35.62%,遥遥领先于其他行业的营销邮件效果。


从2019年亿业科技在招聘行业的邮件分析数据来看,各大人力资源公司的营销邮件发送量都显著增加,就业形势相比往年更加严峻,除了中部地区的企业“求贤若渴”,人才处于供不应求的状态以外,东部、东北的人才都是供大于求,西部地区人才供给虽然略小于需求,但整体处于平衡的状态。2019年对于人力资源企业来说,是扩大用户量的重要时期。


在关于如何提高邮件营销效果的讨论中,亿业团队提出:招聘行业可以尝试让EDM邮件营销与其他的营销渠道联动,以提高用户对邮件的关注度,提升点击率。比如将邮件与短信整合、邮件与微信整合等,前者可以尝试亿业与139邮箱联合推出的“移动邮箱”功能,后者可以尝试亿业新推出的“微信营销”功能。此外,亿业平台支持在邮件模板中嵌入动态微信二维码,打通微信用户ID和邮件地址的对应关系,企业可以基于此,制定更加有效触达用户的多渠道营销方案。




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